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Mitarbeitersuche schnell und einfach

Freie Stellen via Social Media besetzen

Wir helfen dir bei der Suche nach neuen Mitarbeitern für dein Unternehmen. Von der Contenterstellung bis hin zur Schaltung der Anzeigen auf Social Media. Schau dir gerne unseren Lösungsansatz an.

Unser Ansatz
Problem
Sie können Ihre freien
Stellen nicht besetzen?
Keine Resonanz auf
klassische Anzeigen?
Hohe Fluktuation?
Wie erreicht man
potentielle Fachkräfte?
Kein Angst!
Wir helfen gerne.
lösung
Unsere Lösung

Die richtige Plattform und Ansprache für deine Zielgruppe

Wir helfen dir bei der Suche nach neuen Mitarbeiter für dein Unternehmen. Von der Contenterstellung bis hin zur Schaltung der Anzeige auf Social Media. Schau dir unseren Lösungsansatz an.

01

Arbeitgeber­marke stärken

Um attraktiv für potentielle Bewerber zu sein, ist es enorm wichtig in die Wirkung nach außen zu investieren. Darunter fällt z.B. ein modernes Corporate Design, Benefits für Mitarbeiter, Arbeitsatmosphäre, usw.

02

Social Media Anzeigen

Wir erstellen Bilder und Videos für die Werbeanzeigen auf Social Media, die genau auf deine Zielgruppe zugeschnitten sind. Keiner möchte Stockbilder sehen, sondern ein authentisches Unternehmen.

03

Landingpage für Bewerbung

Wenn der Bewerber auf die Anzeige klickt, gelangt er auf eine Landingpage. Dort kann er sich schnell und einfach bewerben und bekommt alle notwendigen Informationen zur Stelle.

04

Auswertung und Anpassung

Damit die Anzeige ihr Ziel erreicht, behalten wir die Statistiken im Auge und bessern bei Bedarf nach.  

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Hey 👋 Dann melde dich gerne bei und damit wir zusammen überlegen können, wie wir dir am besten helfen können.

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Wie schnell kann ich mit Bewerbungen rechnen?
Je schneller deine Anzeige online gehen kann, desto schneller können dadurch Bewerbungen generiert werden.
Wie viel muss ich für meine Anzeigen investieren?
Das Tagesbudget für die Anzeigen kannst du selbst festlegen. Je höher dein Budget, desto höher ist auch die Reichweite deiner Anzeigen. Wir empfehlen ein Tagesbudget zwischen 15 und 35 Euro.
Wie stelle ich sicher, dass der Bewerber qualifiziert ist?
Wir können beim Bewerbungsprozess gezielt Fragen einbauen, die die benötigten Kompetenzen abfragen.